适合陕西雷丁汽车工业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 开篇：有效管理模型
- P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
- Hive扩展内容
- 人事及薪金循环中的成本控制
- 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
- 第七章
- 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
- 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
- 民营企业改制的操作模式与流程
- 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
- 术语和定义
- 章节2 中级招聘
- 全文检索引擎Elasticsearch
- 时间管理
- 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
- 发刊词
- 执行力
- 财务函数技巧合集（一）
- 章节2：数据建模和基础可视化
- 时间管理
适合陕西雷丁汽车工业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华
擅长领域：生产制造行业
从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合陕西雷丁汽车工业有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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66%
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100+
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餐饮
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