适合嘉兴分久必合科技有限公司的企业培训课程

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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

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  常用公文写作的技巧与要领：如何把生米煮成熟饭

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  掌握三维预算管理优化企业预算模板

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• 10.内外有别：评价？审计？
• 使用sklearn进行线性回归
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 章节2：数据建模和基础可视化
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 发刊词
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 主题五：硬件布局
• 营销技巧篇——活客
• 角色转换发挥效能
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 区块链2.0——以太坊
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 政府补助税会差异协调管理
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%