适合东至振兴房产中介有限公司的企业培训课程

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  礼品礼仪

  • 在线课
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  全能软件测试工程师

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  本源领导力

  • 在线课
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  成功会议策划系列课

  • 在线课

• 立体营销概览
• 精准开发—课程设计与开发
• JMeter性能测试项目实战
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 第12章 分析消费行为
• 支持
• Spark性能优化的道与术
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 掌握三种视觉引导工具
• 章节3：“管”理团队
• 流程篇
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 5.预算编制
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 信息架构为什么这么重要
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 四、设计思维流程——同理心
• 章节3

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%