适合重庆驰泽信息科技有限公司的企业培训课程

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  管理者第一工程学习专题

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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  立体营销新打法

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  礼品礼仪之接受礼品

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• ChatGPT培训实战
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 演讲倒计时：第5天
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 国企混改的核心程序
• 团队管理
• 资本市场：债务资本市场
• 选题技巧及写作思路
• 业务赋能实战
• 章节4
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 顾客的情感和逻辑
• MS013
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%