适合哈尔滨裕鑫电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  手绘思维导图入门进阶指南

  • 在线课
• 

  生态文明与文化传承

  • 在线课
• 

  制胜的销售策略（下）

  • 在线课
• 

  始于战略,终于使命

  • 在线课

• 商业战略：三种竞争战略
• 客户管理
• 胜战计
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 五、项目收尾过程
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 轮胎噪声
• 准备期Start
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 多元思考实现持续改进
• 发刊词
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 绩效结果在组织层面的应用
• 二：辅佐篇

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%