适合青岛易轮勤行工贸有限公司的企业培训课程

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

  • 在线课
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  行为的魔力系列课

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  活出精彩-职场精力管理

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  ChatGPT赋能经理人在线课程

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• 售前的价值与“钱途”
• 股权激励
• 管理方法
• 5.0 改善 Improve
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 深度神经网络概览
• Python编程基础
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 先导课
• 坚实基础——认知篇
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 四：成为变革的引领者
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 第三章 仲裁庭
• 项目管理-项目目标
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 经济增加值（EVA）

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%