适合北京鑫昌永盛科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：做谋划

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  PPT版式美化设计制作（中级）

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  教你玩转微信小程序

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• 中企赴英国投融资精要(下)
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 角色认知与心智修炼
• 客户管理
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 为什么要开展全域营销
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 高质量的沟通者
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 三、设计思维流程
• 章节6 职业发展
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 函数篇
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 跳出定式
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 第16章 撰写数据报告、面试指导

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%