适合北京毛线宝贝科技有限公司的企业培训课程

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  财务敏锐

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

  • 在线课

• 时间管理
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 课程内容与讲师介绍
• 第8章 初始互联网商业模式
• 坚定自信
• 区块链与全球科技巨头
• 自动更正与控件应用技巧
• 5.预算编制
• 区块链的业态应用
• 第六章
• 市场策略篇
• HAPPY沟通
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• IATF16949组织背景及环境
• 区块链和消费品行业
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 日期时间函数的运用（下）
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 三、设计思维流程

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%