适合常熟永优汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  厂内运输事故预防

  • 在线课
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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

  • 在线课
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  奇妙的肢体语言

  • 在线课
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  本源领导力

  • 在线课

• 第9章 解析数据指标体系
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 税务筹划
• 第一模块：经理人核心修炼
• 环境因素及控制措施2
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 其他管理
• 模块六、做出决策
• 创新玩法篇
• 透视表之数值计算
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• S04 数据统计出错找原因
• 深度学习结语
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• SQL DELETE语句
• 避免陷入汇报工作的误区

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%