适合苏州汉霄等离子体科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >-
数字化转型2.0:运用数据和算法,寻找生产机理,发掘需求
- 在线课
-
跟崔小屹学共赢谈判:让对手获胜,让自己获益
- 在线课
-
精英销售强化包2-2激发兴趣,让邀约拜访更高效
- 在线课
-
疫情之下,远程招聘如何开展
- 在线课
培训课程参考
more >- 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
- FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
- 使用sklearn进行线性回归
- 谈判技巧:做足准备
- 第36章 知识加油站:CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
- 项目管理基础
- 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
- 待人“诚”一点儿:把握职场交往尺度
- 演讲从未结束:案例篇
- 绩效评估
- 消息队列之Kafka从入门到小牛
- 发刊词
- 章节5:食品添加剂的种类及应用
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
- 施工企业的分包管理
- 数字时代的管理理念
- 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
- 3.财务模型之三:企业发展的三阶段模型
- 口头表达技巧
- 2.财务模型之二:基于多维关系的矩阵模型
适合苏州汉霄等离子体科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合苏州汉霄等离子体科技有限公司的企业培训系统
more >- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%