适合哈尔滨超乾科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  结构化思维的基本原理

  • 在线课
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  礼品礼仪之接受礼品

  • 在线课
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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课

• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 破产案件的分类和构成
• AI工具应用
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 五、设计干预方案
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 绩效目标的制定与分解
• 绩效评价
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 项目管理基础
• 章节1
• 团队辅导成长共进
• 绩效评估
• 店长新人包
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 外墙与视野保护
• 运行
• 五、实践指导

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%