适合济南艾达电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
- 管理会计精讲
- AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
- 章节1：角色认知和思维模式
- grpc和protobuf进阶
- 分析篇
- 3.公司章程运用实务
- 变现篇
- 会计师审计重点
- 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
- 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
- 一：规划篇
- 高级UI组件定制与解耦设计
- 课程开发
- 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
- 常用操作——【基础】
- 物业行业5S管理
- 口头表达技巧
- 绩效执行与沟通
- 发刊词
适合济南艾达电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合济南艾达电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
