适合北京普格尔阳光科技有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

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  中小工业企业经营&营销难题破解

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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• 夯实基础起高楼
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 采购四级降本：技术降本
• 项目管理-管理变革案例
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 神来之笔——【绘图】
• 常用操作——【基础】
• 改进
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 情绪与压力管理
• SQL INSERT语句
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 自我认知的力量
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 步步为赢
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%