适合苏州爱途仕箱包科技有限公司的企业培训课程

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  解决方案销售

  • 在线课
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  财务绩效评估设置与管理

  • 在线课
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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

  • 在线课
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  如何进行工作流程管理

  • 在线课

• 实操篇
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 1.财务转型与价值创造
• 第三部分：财务智能生态系统
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 第六章 附则
• 能力提升之“道”
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 模块三：项目计划过程
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 供应链绩效考核管理
• 多元思考系统设计工作
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 营销与销售循环中的成本控制
• 8.内部控制要素

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%