适合上海赞恩网络科技有限公司的企业培训课程

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  客户关系致胜经营

  • 在线课
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  知人善任

  • 在线课
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  TPS高效精益生产：质量是制造出来的，不是检验出来的

  • 在线课
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  生活中不良动作对亚健康造成的影响

  • 在线课

• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 项目管理-项目目标
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• PPT省时技巧
• 全面预算精讲
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• Java运行环境配置
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 4.产品结构分析中的关键指标
• Java拓展
• 数据透视表高级技巧
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 人才战略规划
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 章节1

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%