适合杭州世纪软件有限公司的企业培训课程

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

  • 在线课
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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

  • 在线课
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  新公司法应对与公司治理

  • 在线课
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  公务礼仪之应对媒体

  • 在线课

• 主题二：食品安全基础
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 情绪与压力管理
• 三、大客户的常见反馈方式
• 目标与关键成果法（OKR）
• 了解自我和他人
• 图表实用高级技巧
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 分析要因
• 了解自我和他人
• 第七章
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 先锋领导力建议——初级篇

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%