适合南京智运光电科技有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3（升级版）

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  国有企业混合所有制改革法律操作实务

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  强师高徒-模块三 六能成师

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  轻松入门大数据 玩转Flink，打造湖仓一体架构

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• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 第四部分 区块链的未来
• 构建与打包能力
• 2.财务BP与项目管理
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 基础管理才智
• 训练管理系统
• 企业内部控制
• 4.解决问题的逻辑
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 坚定自信
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 第七周：幸福的曲线
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 模块六、做出决策
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 前端-管理后台设计实现
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%