适合朔州亿隆大酒店有限责任公司的企业培训课程

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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

  • 在线课
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  IPO前期规范财务衔接

  • 在线课
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  我懂个p系列PPT教程

  • 在线课
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  客户体验之旅

  • 在线课

• 走进移动端架构师
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 10.内外有别：评价？审计？
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 团队篇
• Flink中的Time及Windows的使用
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 护肤与健康
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 番外：高层管理者的七个反思
• 信用评价分析和综合运用
• 三层代码结构
• 医患新私域构建及流量转化
• 角色认知
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 供应链安全管理
• 团队管理

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%