适合杭州兴竹软件技术有限公司的企业培训课程

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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

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  向华为学习——打造销售特种兵

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  环境管理体系14001

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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

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• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• Coral插件化框架介绍
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 第三步：查KS
• 软件测试工程师就业面试指导
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 发刊词
• 1.注册制度下审核关注
• 发刊词
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• Android UI核心组件剖析与实战
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 成为高手必须要了解的域和宏
• Spark Streaming整合Flume
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 团队管理
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%