适合淄博润通空气处理科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

  • 在线课
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  从时间管理到精力管理

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  实用图表技巧集锦（进阶版）

  • 在线课

• 第三关：扩张业务
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 3.51条讲解财务部分
• 高效会议五步走
• MS011
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 团队管理
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• Flink快速上手篇
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• DataStream API编程
• 了解自我和他人
• 实用图表技巧集锦
• 入门篇

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%