适合珠海凯烨达电子有限责任公司的企业培训课程

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  TWI班组长综合管理能力提升

  • 在线课
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  致胜销售系列课

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  当“春节”再次撞上“疫情”，餐饮业督导如何交出满分“年终考卷”—开局制胜系列在线辅导

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  满分投标文件编制策略

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• HAPPY沟通
• 抓住本质，看清会议
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 自我体察
• MS008
• 第10章 构建用户画像
• protoc插件开发、cobra命令行
• 长文档排版与查找的技巧
• 管理会计精讲
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 流行的数据科学工具
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 合同解除条款如何安排
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%