适合济南展翅电子科技有限公司的企业培训课程

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  礼品礼仪

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  PPT渐变设计详解

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  战略是管理者第一工程：做谋划

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• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 假设检验
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 社群工具篇
• 课程结束
• 情绪与压力管理
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 第11章 排序基础
• 时间管理
• 决定销售的话语
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 理论导入
• 角色转化
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 市场策略篇
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 三、团队篇

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%