适合北京晨汐润盈餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  GJB9001质量管理体系

  • 在线课
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  Java全栈工程师

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  生态文明与生态安全

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 销售心理学
• 精心答疑的能力
• 管理绩效
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 情绪管理
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 网络安全工作重点核心建立
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 平衡计分卡（BSC）
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 交付管理
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 章节7：有效激励
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%