适合上海全斯美德物业顾问有限公司的企业培训课程

• 

  朱世勇：父母能量觉醒

  • 在线课
• 

  礼品礼仪之赠送礼品

  • 在线课
• 

  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

  • 在线课
• 

  沈小滨：绩效领导力/经营管理

  • 在线课

• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• Flink Table API&SQL编程
• 第三章 仲裁庭
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• Flink读取HBase
• 绩效管理概览
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 会议管理-会议架构
• 赢销的万能钥匙
• 了解自我和他人
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• Flink版本升级
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%