适合烟台卓华电子科技有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

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  数据是管理者的第一工程——数据思维

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  生产经营单位安全生产主体责任

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  ISO13485与我国医疗器械法规对应关系讲解及案例分析

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• 情绪与压力管理
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 1.0 六西格玛概论
• 章节1：角色认知和思维模式
• 发刊词
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 时间管理
• 第16章 门店小程序产品设计
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 情绪管理
• 发刊词
• 说服跟进
• 了解自我和他人
• 三、绩效差距原因分析
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 情绪管理
• 团队管理

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%