适合北京擎助教育科技有限公司的企业培训课程

• 

  职场养生之职场中遇到突发健康问题该怎么办

  • 在线课
• 

  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

  • 在线课
• 

  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课
• 

  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课

• 章节2
• 突破为自己设定的障碍
• 把脉企业可持续发展
• 金融科技核心驱动技术介绍
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 第三章：销售过程管控
• 一、项目管理的核心概念
• 税务筹划精讲
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 人才盘点
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 职场沟通礼仪
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• IOC架构设计
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%