适合重庆冯强科技有限公司的企业培训课程

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  紧追美丽　健康相随

  • 在线课
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  报表分析与舞弊识别

  • 在线课
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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

  • 在线课
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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课

• 商业战略：聚焦企业内部
• 课程内容与讲师介绍
• 经济增加值（EVA）
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• IPO发行条件
• 数据科学领域的不同准则
• 1. 财务报表基础与速读
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 第一关：从0到1
• 发刊词
• 5.0 改善 Improve
• 涉外用工—法律关系认定
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 发刊词
• 增长篇
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%