适合深圳市经纬信息技术开发有限公司的企业培训课程

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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版
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  职场必会：效率翻倍的PPT技能-几秒钟搞定PPT轻松应对工作

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  《赢升：可复制的高效经营力》

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• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 数据思维
• 五大原则，让你与上司共赢
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 第一章 总则
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 先导篇
• 发刊词
• 心法篇
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 项目管理基础
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 赢销的魂与道
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%