适合青岛昊创网络科技有限公司的企业培训课程

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  思维导图高效职场应用

  • 在线课
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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

  • 在线课
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  生产性噪声的危害与防范

  • 在线课
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  数字化业务复合型管理人才培养

  • 在线课

• 把脉企业可持续发展
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 情绪管理
• 营销技巧篇——留客
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 系统思考力
• 章节4：推进执行
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 角色转换发挥效能
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 坚定自信
• 人本激励与案例管理法
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 变革管理
• 坚定自信
• 样式模板与创建目录技巧
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%