适合日照市乐百家房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  金融法律实务

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  投资并购重组精讲

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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• 章节2
• 第22章 操作系统入门篇
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 6.常见误区及注意事项
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 章节1
• 第四关：持续经营
• 创建环境
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 组织建设核心内容
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• SQL连接
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 会议管理-会议的执行
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 模块三：项目计划过程
• 第10章 建立电商会员体系
• 变革管理与变革领导力原版进阶

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

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  49%