适合成都乐度佳网络科技有限公司的企业培训课程

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  淹溺事故预防

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

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• 4.2022年IPO审核问询总结
• 情绪管理和冲突管理
• 项目管理基础
• 模块三、交际沟通篇
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 数字化场景营销管理能力提升
• 基础管理才智
• 发刊词
• 国际贸易术语
• TPM概论与八大特征
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 品牌获客
• 新兴产业的兴起
• 影响力的秘密
• 模块五 绩效管理
• 变现篇

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%