适合贵州格睿尼科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《极速供应链，利润新增长》-23版
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  跨部门协作和人际影响力

  • 在线课
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  敢问路在何方？——区块链的未来展望

  • 在线课
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  销售业务管理解码-企业学习主题月在线辅导

  • 在线课

• 三、善用精益管理工具
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 思考力
• 章节1 人才管理
• 世界上最卓越的服务体系介绍
• 市场营销：定价决策
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 模块一：关键客户重新定义
• ISO13485标准详解
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 销售谈判
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 内审、管理评审与纠正措施
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 为什么要开展全域营销
• 模块二、打通安全管理最后一公里

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%