适合浙江大东吴房产集团有限公司的企业培训课程

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  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

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  什么才是有效的组织诊断

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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

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  财务报表分析实务

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• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 用户、商品服务重构
• AI工具应用
• 结束语
• 章节5 沟通影响力提升
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 高级Python工具
• 2.公司股权设计落地方案
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 第一步：拆任务
• 第一部分：售前岗位再认知
• 第7章 数据结构之“栈”
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%