适合成都金乐一信息技术有限公司的企业培训课程

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  变革型领导：终极领导力课程

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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  人人都能学的数据分析

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• 运营策略篇
• 线下篇
• 区块链2.0——以太坊
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 报表打印技巧
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 正确地销售策略
• 快速减压有妙招
• 企业管理：基本介绍
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 开篇：理解高层管理者
• 情绪管理
• 优质企业演示文稿十大准则
• 第一章 常见问题与改进篇
• 三、大客户的常见反馈方式
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 样式模板与创建目录技巧
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 商业战略：特斯拉实际案例研究

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%