适合南通百容堂医药科技咨询有限公司的企业培训课程

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

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  精益生产之七大浪费和改善对策

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• 顶层设计篇
• 章节2
• 个人效能
• 放行与绩效评价
• 团队管理
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 第2章 初识Hadoop
• 怎样预防结直肠癌
• 用户体验设计概念详细拆解
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 第三章：成功的项目环境
• 第10章 构建用户画像
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 党的百年奋斗的重大成就
• 数字化转型要点解读
• 领导的作用
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%