适合广州浩新餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  客户服务随身学系列课

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  断指事故现场紧急救护

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  鲶鱼效应：激活员工队伍

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• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 发刊词
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 了解自我和他人
• 生活不只是工作
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 时间管理
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 基本财务函数的运用技巧
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 开播落地篇
• Spark Streaming核心概念与编程

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%