适合北京博睿宏业房地产开发有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

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  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

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  MBA完整商业课程：谈判技巧

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• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 职业仪态礼仪
• 美体与健康
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 第三关：规划蓝图
• ISO13485标准详解
• 库存篇
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 企业改制的基础理论
• 商业战略：SWOT分析框架
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 比特币的起源
• 主题三：HACCP
• 建立有效的团队
• 商业战略：基本介绍
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 章节1

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%