适合宝丰县宝福来餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  商务礼仪

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  工伤劳动管理——法律责任

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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

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• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 个人效能
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 模块三：组织诊断
• 特斯拉市场营销
• 视觉篇
• 第一周：中年的本质
• 销售规划
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 渠道规划
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 时间管理法
• 章节3：money篇
• 章节2：明确目标
• 新手：高效录入和编辑数据
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 先锋领导力建议——初级篇

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%