适合南京鼎新基业实业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
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- 物业行业5S管理
- 市场分析篇
- 口头表达技巧
- S04 数据统计出错找原因
- 第三关：扩张业务
- 范围及规范性应用文件
- 6.财务报表预算分析模板设计
- 营销优化-精准触达的内容营销
- 4.解决问题的逻辑
- 变革管理
- 四落 落成果
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
- 优质企业演示文稿十大准则
- 实操课程-其他企业演示常用文稿
- 重塑组织学习-发刊词
- 融资金额估算方法
- S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
- 消息队列之Kafka从入门到小牛
适合南京鼎新基业实业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武
擅长领域：生产制造行业
从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
刘兆堂
擅长领域：餐饮行业
从业背景：睿变品牌再造创始人
适合南京鼎新基业实业有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 创建企业直播
创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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