适合北京千龙网都至酷伍贰灵上网服务有限公司的企业培训课程

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  高效决策

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

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• 章节4 业务能力提升
• MS001
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 顾客的情感和逻辑
• 销售谈判
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 入门篇
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 4.认识利润表与利润表分析
• 了解自我和他人
• 坚定自信
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 第二章 一般规定
• 第五章 商业环境适应与优化
• 掌握时间
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 第三章
• PPT开门第一件事

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%