适合广州市金源林家具有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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• 复盘结构化
• 团队管理
• 组织与人员管理
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 团队辅导成长共进
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 10.内外有别：评价？审计？
• 第七章
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 第12章 数据结构之“堆”
• 团队管理
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%