适合河南拓能天瑞科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  中国共产党早期历史：开天辟地 星火燎原 中流砥柱

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  安全生产警钟长鸣

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  员工辅导轻松六步走

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• 建立信任
• 产品和服务的要求
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 第二关：探索企业
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 运行
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 模块五：项目收尾过程
• 工具对比篇
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 策划
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 发刊词

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%