适合四川安迪万信网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 第 7 章：有效的决策
- 车祸或外伤后的急救处置方法
- 4.内部控制实施实务与建议
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
- 并战计
- 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
- 公司行政部门需要准备哪些资料
- 口头表达技巧
- 构建与打包能力
- 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
- 项目管理基础
- FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
- Python介绍
- 原型生产现场保护
- 时间管理
- 课程介绍
- 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
- 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
- 发刊词
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
适合四川安迪万信网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云
擅长领域：职场技能
从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
刘兆堂
擅长领域：餐饮行业
从业背景：睿变品牌再造创始人
适合四川安迪万信网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
