适合苏州极点科技有限公司的企业培训课程

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  透过结构看管理思维

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  2024年安全生产月体验课程

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  生产安全事故应急管理与预案编制

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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• 领导作用
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 10.全面预算分析与考核
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 模块五：项目收尾过程
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 呼叫应答
• 四、设计思维流程——同理心
• 了解自我和他人
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 发刊词
• 第二章
• 流程篇
• 选题技巧及写作思路
• K均值聚类
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 安全管理
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%