适合武汉张刚金牌房地产代理有限公司的企业培训课程

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  传统行业人才培养创新实践

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  生态文明的含义

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  透过结构看问题解决

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• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 描述性统计
• 第三章 商业环境相关者分析
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 章节2
• 绩效计划与目标设定
• 谈判技巧：说服力
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 四、气质的改变
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 课程内容与讲师介绍
• 演讲倒计时：第3天
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 个人效能

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%