适合智菩科技(北京)集团有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 财务会计中的三种主要报表
- 与难沟通的人保持相处:方法与策略
- 深度倾听
- 变量和数据类型
- 第二板块:跨部门组织和团队
- 章节2 用人单位常用劳动规章制度
- BSCI—审核清单
- 质量管理-QC7大手法
- 车祸或外伤后的急救处置方法
- 第4章 基础算法之“正则类”
- 九、数据驱动的服务化转型
- 团队辅导成长共进
- 市场营销:长期的营销战略
- 认同方案
- 实战:亿级电商平台订单系统-部署架构设计
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
- 数字化创新能力——《数字化营销增长》
- 合同形式的选择和效力
- 情绪管理
- 了解自我和他人
适合智菩科技(北京)集团有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合智菩科技(北京)集团有限公司的企业培训系统
more >- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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