适合杭州宾盛软件有限公司的企业培训课程

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  公务礼仪之娱乐休闲

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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  绩效管理

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• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 3.内部控制审计的地位
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 并战计
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 采购四级降本：技术降本
• AI工具应用
• 第 7 章：有效的决策
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 系统思考力
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 将这些数据科学学科联系起来
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 模块一、人性解读篇

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%