适合安丘鑫瑞置业有限公司的企业培训课程

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  劳动用工与竞业限制法律实务

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  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

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  影响力随身学

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  全能软件测试工程师

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• 第 1 章：有效是可以学会的
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 使用sklearn进行线性回归
• 启动篇
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 结束语
• 3.内控评价核心指标
• 5.全寿命周期成本之思维
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 口头表达技巧
• 基本财务函数的运用技巧
• 更加灵活地进行报表打印
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 别让成功毁在无效社交上
• 表格美化
• 数字化管理能力——《数字化领导力》

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%