适合南京宏城地产置业有限公司的企业培训课程

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  报表分析与舞弊识别

  • 在线课
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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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  赢在习惯

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  零基础数据科学训练营

  • 在线课

• 执行力
• 口头表达技巧
• 区块链和消费品行业
• 情绪管理
• 发刊词
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 口头表达技巧
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 敏捷学习力
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 个人效能
• 流量与品牌
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 咨询服务：重组
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 为什么要早点学Excel
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%