适合济南尘世生物科技有限公司的企业培训课程

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  管理随身学系列

  • 在线课
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  企业如何应用AI技术

  • 在线课
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  如何进行有效的人才测评

  • 在线课
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  姜上泉：精益运营

  • 在线课

• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 营销与销售循环中的成本控制
• 发刊词
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 领导的作用
• Python介绍
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 4.解决问题的逻辑
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 12.宝钢预算管理实践
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 点燃员工服务热情的管理魔法

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%